Cómo empezar
Descripción General
Qué es Recursos Humanos, para quién es, conceptos clave y mapa completo del módulo
Qué es Recursos Humanos
El módulo de Recursos Humanos es el centro de gestión de personal de Davix ERPX. Desde aquí registras y administras a los colaboradores de tu organización, defines sus horarios de trabajo y estableces la configuración base que alimenta a otros módulos del sistema.
Recursos Humanos gestiona tres áreas fundamentales:
- Colaboradores: el registro completo de cada persona que trabaja en la organización, con sus datos personales, laborales y de contacto.
- Horarios: la asignación y gestión de turnos y jornadas de trabajo para cada colaborador.
- Configuración: los parámetros y campos adicionales que definen cómo se registra la información del personal.
A diferencia de otros módulos operativos, Recursos Humanos actúa como proveedor de datos para el resto del sistema. Los colaboradores registrados aquí se utilizan como vendedores en el Sistema de Gestión Comercial, como responsables de caja en Finanzas y como cuentas de acceso vinculadas en Seguridad.
Para quién es
| Rol | Qué hace en Recursos Humanos |
|---|---|
| Jefe de RRHH | Registra y administra colaboradores, asigna horarios de trabajo, gestiona la información laboral del personal y consulta el panel de estado del equipo |
| Administrador | Configura los parámetros del módulo, define campos adicionales para los colaboradores y establece los ajustes iniciales necesarios para la operación |
| Supervisor | Consulta la información del personal a su cargo, revisa los horarios asignados y verifica el estado de los colaboradores desde el panel de RRHH |
Conceptos clave
| Concepto | Descripción | Ejemplo |
|---|---|---|
| Colaborador | Persona que trabaja en la organización. Contiene datos personales, laborales y de contacto. Es la unidad central del módulo de RRHH | Juan Pérez, María García |
| Horario | Definición de la jornada de trabajo que se asigna a uno o más colaboradores. Incluye días, horas de entrada y salida | Horario de oficina: lunes a viernes, 08:00 a 17:00 |
| Turno | Bloque de tiempo dentro de un horario que define un período de trabajo específico | Turno mañana: 08:00 a 14:00, Turno tarde: 14:00 a 20:00 |
| Vinculación | Relación entre un colaborador de RRHH y un usuario de Seguridad. Al vincular, los datos personales se sincronizan automáticamente entre ambos módulos | El colaborador "Juan Pérez" se vincula al usuario "juan.perez" en Seguridad |
Mapa del módulo
Módulos operativos
| Página | Descripción | Ir a la guía |
|---|---|---|
| Panel RRHH | Vista general del estado del personal. Muestra indicadores y resúmenes de los colaboradores registrados en la organización | Panel RRHH |
| Colaboradores | Registra, edita y administra los colaboradores de la organización. Gestiona datos personales, laborales y de contacto | Colaboradores |
| Horarios | Asigna y gestiona los horarios de trabajo de cada colaborador. Define turnos, jornadas y días laborales | Horarios |
Configuración
| Ajuste | Descripción | Ir a la guía |
|---|---|---|
| Configuración de Colaboradores | Define los parámetros base y campos adicionales que se utilizan en el registro de colaboradores. Establece las opciones y valores predeterminados del módulo | Configuración |
Relación con otros módulos
| Módulo | Relación |
|---|---|
| Seguridad | Los colaboradores registrados en RRHH pueden vincularse a usuarios de Seguridad. Al vincular un colaborador, los datos personales (nombre, apellidos, documento, teléfono, correo) se cargan automáticamente en la cuenta del usuario |
| Sistema de Gestión Comercial | Los colaboradores se asignan como vendedores en las operaciones comerciales. El sistema consulta el listado de colaboradores activos al momento de registrar ventas y cotizaciones |
| Finanzas | Los colaboradores se asignan como responsables de caja y participan en los procesos financieros. El módulo de Finanzas utiliza los datos del colaborador para la trazabilidad de operaciones |